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RegionalisiertWelche Qualifikationen Unternehmen in Berlin von Bewerber:innen fordern
14.03.2023 | 2 Grafiken | 1 Link | 1 Video
Eine Ausbildung ist für viele Arbeitnehmer:innen der klassische Weg in den Job. Oft reichen aber schon einige Teilqualifikationen aus, um einen Beruf auszuüben und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Welche Teilqualifikationen den Arbeitgeber:innen in Berlin wichtig sind, zeigt der Jobmonitor der Bertelsmann Stiftung.
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Der Jobmonitor macht die regionalen Unterschiede auf dem Arbeitsmarkt transparent und verdeutlicht, welche Teilqualifikationen in einer Region gebraucht werden. Weiterbildungsexperte Roman Wink betont das Potenzial der TQs:
Über den Jobmonitor
Der Jobmonitor der Bertelsmann Stiftung erlaubt nicht nur den Blick auf die wichtigsten Teilqualifikationen. Er zeigt auch, wie sich die Nachfrage nach Berufen und Soft Skills entwickelt. So macht er monatsweise sichtbar, wie sich der Arbeitsmarkt bundesweit, auf Landesebene und in einzelnen Kreisen und kreisfreien Städten verändert. Damit bietet der Jobmonitor Orientierung für Arbeitnehmer:innen und die zentralen Akteure des Arbeits- und Weiterbildungsmarktes.
Der Jobmonitor basiert auf Daten aus mehr als 70 Millionen Online-Stellenanzeigen. Täglich kommen etwa 200.000 Stellenanzeigen hinzu. Bei normaler Lesegeschwindigkeit bräuchte ein Mensch etwa ein halbes Jahr, um die Stellenanzeigen eines Tages zu lesen. Die Algorithmen des Jobmonitors schaffen das über Nacht und stellen die Ergebnisse zur Verfügung.
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