Künstliche Intelligenz (KI) ist eine zentrale Zukunftstechnologie, die mehr Effizienz und Produktivität in Unternehmen ermöglichen kann. Vor dem Hintergrund der angespannten wirtschaftlichen Lage Deutschlands und dem vorliegenden demografiebedingten Fachkräftemangel sollten Unternehmen das Potenzial von KI nutzen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Im Jahr 2024 gab etwa jedes fünfte Unternehmen in Deutschland an, KI bereits zu nutzen. Der KI-Einsatz benötigt dabei neue Kompetenzen, beispielsweise wenn Unternehmen KI-Lösungen selbst entwickeln möchten oder KI-Lösungen im Unternehmen angewendet werden. Dennoch suchen Unternehmen nur in geringem Maße nach Personal für KI-Jobs.

Trotz wirtschaftlicher Krisen bleibt die Energiewende ein starker Jobmotor. Seit 2019 hat sich die Zahl der Stellenangebote in diesem Bereich mehr als verdoppelt. Während andere Branchen mit Schwankungen kämpfen, zeigt sich der Arbeitsmarkt für erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur besonders resilient. Selbst im konjunkturschwachen Jahr 2024 sank die Zahl der ausgeschriebenen Stellen hier nur halb so stark wie im Gesamtmarkt. Gleichzeitig herrscht in vielen zentralen Berufen der Energiewende ein erheblicher Fachkräftemangel, sodass Unternehmen zunehmend auf Quereinsteiger:innen setzen. Die Energiewende bietet also nicht nur Zukunftsperspektiven für die Umwelt, sondern auch für den Arbeitsmarkt.